2016年6月23日，由南极圈主办，联合南友圈、亿欧网和较真背景调查公司发起的“2016互联网创业最佳雇主”评选100强颁奖典礼上，致力于打造国内领先的智能公共出行平台—嘟嘟巴士获“最佳雇主top100强”、“最佳生活服务创业雇主top10”双项大奖。
“互联网创业最佳雇主100强”奖项由南极圈联合南友圈、亿欧网和较真背景调查公司联合发起，涵盖人力资源、媒体及投资机构三个维度的专家，从公司发展速度、公司估值、薪资待遇、市场表现、员工口碑和行业前景等维度综合考量，结合网络人气投票共同选出100家创业公司“最佳雇主“。新兴创业型互联网公司以人性化的福利，宽松的工作环境，具有竞争力的薪酬逐渐成为80后、90后人群的择业首选。
嘟嘟巴士以“互联网+巴士”的模式作为缓解城市交通拥堵以及改善高峰期公交出行体验的手段，切入移动出行领域。自2015年4月底上线，迅速成长为互联网巴士细分市场领跑者，业务拓展包含深圳，北京，广州、海南、长沙、香港等十多个省市地区，巴士场景覆盖上下班、直通车、周末游、自主包车等多个方向，经过1年的精细运营，目前平台线路数超2000条，关注用户突破100万。
作为多对一出行的代表嘟嘟巴士的商业模式备受资本垂青。2015年6月中旬获得由梅花创投、险峰华兴联合投资的Pre-A轮1200万元，9月完成5200万元A轮融资，今年5月成功获上市公司彩虹精化（002256）、国信基金等机构1亿元B轮投资。历经1年发展完成5轮融资，致力于打造国内领先的智能公共出行平台，构建大数据网络，以智能技术提供新型公交服务。
能够让资本垂注，除了项目本身的优越性，嘟嘟巴士背后的团队力量不容小觑。核心团队均来自腾讯、阿里、百度、宝洁、华为、尼尔森等互联网公司与交通行业领军公司。嘟嘟巴士的迅速成长令其有能力营造正向的职场成长环境，也吸引了更多互联网精英人才加入。嘟嘟巴士始终坚持关注员工的成长与发展，搭建适合创业型企业各阶段需求的工作平台，保证员工与企业的共同成长。在其内部，HR部门、用人部门都为员工设立了新人培训及多种项目培训，员工可掌握最新的互联网动态及升级思维方式，工作之余也为员工提供了加班餐、下午茶、社团运动及户外活动、节日礼品礼金、出差津贴、交通补助等，为员工创造舒适、轻松并富有创造力的工作环境。
嘟嘟巴士CEO刘逸洵此前在接受南极圈专访时曾表示，创业并没有老总和员工的差别，只有拼搏和懒惰的区别。“我们有像狼群一样的作战部队，嘟嘟铁军每天凌晨5点钟起床，赶往城市各个角落，跟车、培训新司机、为乘客答疑解惑。在烈日下做地推、发传单，收集路线需求。刮风下雨，嘟嘟人为用户提供鞋套雨具，烈日曝晒，提醒防晒补水，我们也在车上配备充电器，医药急救箱等，通过增值服务，给用户更多惊喜。”正是这种极强的团队凝聚力和向心力使得嘟嘟巴士快速打出差异化服务，建立项目护城河，在历经2015年定制巴士出行市场的激烈竞争和资本寒冬后，1年时间完成5轮融资，员工人数突破百人，成长为市场领跑者。
无论是新兴互联网企业还是老牌互联网公司，传统公司，人都是企业的灵魂，构建员工与企业共同成长的文化才能使企业获得长足发展。新兴创业型互联网公司以提供有竞争力的薪资福利、职业上升通道、极简扁平化公司管理、宽松的员工发展环境正成为众多人才首选的就业方向。
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