7月18日，奥康西下贵州，首度放低加盟门槛，正式启动“保底加分红，轻松做老板”的新型商业模式。旨在利用自身品牌知名度，联手贵州“事业合伙人”，激情演绎商海现实版《中国合伙人》。
伸出橄榄枝，招募合伙人
目前，全国鞋行业各大品牌以招募加盟商的形式扩大市场，但普遍设有较高门槛，加盟费保证金居高不下、店铺面积下限较高、长期高额租金无不动摇着加盟商的立场。然而奥康国际却首度放低门槛，果断地伸出了前所未有的橄榄枝，招募伙伴共进贵州鞋业市场。
“此次，我们通过启动事业合伙人这一新型商业模式，将贵州市场打造成奥康商业模式创新试验田，欲以建立中国鞋服零售行业营销新渠道。”奥康国际董事长王振滔在接受记者采访时表示：“今天，奥康邀请大家相聚在这里，也是在表达一种愿望，即希望寻找志同道合的人成为我们的事业伙伴，能与奥康一同在贵州开疆辟土。”
保姆式服务，为你而来
据悉，奥康此次在贵州启动的“保底加分红，轻松做老板”的新型商业模式，主要针对贵州地区的鞋业商界人士及拥有店铺资源的团队和个人。合伙人仅需提供店铺资源，接下来由奥康全权负责店铺设计、经营、铺货等，公司负责为合伙人提供一站式保姆服务，并根据合作对象，提供保底返利联营、高返利联营多种合作模式。
“贵州地区一手房东将成为奥康加盟商的最佳伙伴，公司将根据店面租金制定净销售任务，公司每月向加盟商返还租金，保证房东每月保底店面使用费，在此基础上，超额完成部分则为加盟商提供高额返利回报。”奥康国际副总裁徐旭亮向现场的意向合作商介绍到：“‘保底加分红，轻松做老板’，这种新型合作模式将给加盟商带来零风险、利润共享的赚钱之路。店面管理由奥康培养的店长全权负责，产品供应则由奥康贵州分公司把关。以更快速的物流配送，更专业的管理团队，帮助加盟商化解投资风险，确保可观收益。”
你出店铺，我来经营
据一位从事鞋业经营多年的业内人士表示，奥康本次招商新模式的门槛之低可以说是对传统鞋行业的一次革命性颠覆。
在零售发展全渠道的今天，奥康这种寻找合伙人的加盟方式优势很明显。店铺实现全国布局，同步活动、同款同价，把加盟商拉进了奥康原有的直营体系中，也将原本加盟商分散、割裂的孤岛式店铺体系库存资源连接成了一体。
更重要的是，在这种营销新模式下，合作灵活度高，合作方案可依据对方的需求随时做合理的调整。正是得益于零风险，高灵活度的特点，现场6位意向加盟商当场与奥康贵州公司签订合作协议，正式成为奥康“事业伙伴”。
此外，奥康市场部透露，除贵州外，奥康还将陆续在其他省份独家定制合伙人招募机制，根据各个省市的自身特点，为各区域分公司量身打造经营策略，最大程度的进行差异化营销，让每个区域的奥康店，都有自己的特色。从“千店一面”到“一店一特色”，从“全国一策”到“一省一策”，帮助合伙人实现“轻轻松松做老板”的愿望。
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