导语：随着居民财富的增长，越来越多的家庭和个人需要理财规划，理财师这份职业也变得愈发热门起来。然而，壹财富在《2015中国理财师白皮书》的数据显示，全国只有3%理财师的年薪超过百万，64%的理财师的年薪在10-20万元之间，这与美国的理财师的收入相距甚远。据美国财务趋势调查报告显示，在美国的财富管理市场上大部分理财师是自由执业，俗称独立理财师，这些独立理财师的年薪在80万左右。为何国内外理财师薪资水平存在如此大的差异？ 国内最大的理财师服务平台壹财富发觉其关键在于解决理财师的职业痛点。
理财师遭遇天花板
在从业10年的资深金融理财师黄先生看来，传统财富管理模式存在不少问题。比如，不少第三方财富管理机构为了追求短期利益最大化，通过包销为数不多的理财产品来获得高佣金提成，这导致理财机构产品极度单一，种类匮乏，制约了理财师业务拓展能力。除此以外，还有很多理财师被视为理财产品销售人员，难以真正发挥理财咨询的专业性。
壹财富创新模式，解决职业痛点
那究竟如何才能让众多理财师年薪轻松突破百万？理财师的收入与各机构的佣金和薪资结构有密切关联。第三方理财机构和近几年发展起来的理财师平台的佣金是同行业最高的。国内最大的理财师服务平台壹财富就打破了传统金融机构佣金结构，以高于市场千八的水平吸引了大量理财师的入驻。截至15年底，壹财富累积资产管理规模近300亿，累计发放理财师佣金达5亿元。
为了解决财富管理机构理财师们所面临的职业痛点，让理财师更自由、更高效的服务高净值客户，壹财富国内首创“理财师一站式服务平台”，采用“互联网+理财师”模式，通过与全球500多家金融机构建立战略合作，打造了国内最大的高端理财产品超市。成功解决了传统理财管理领域的两大痛点，一是让理财师手里的产品丰富多元化，协助他们为高净值客户提供全方位专业资产配置服务，从而构建良好的长期客户关系；二是资产管理机构完全可以借助这个互联网平台的产品分销能力，最大范围寻找投资者快速完成募资。
坚守契约精神，12万理财师信赖平台
面对“拖欠佣金、产品延期兑付”这一困扰理财师的大难题，壹财富从成立之初就秉持“契约精神”，在行业率先承诺“项目成立1个工作日结佣”，切身保障理财师利益，在理财师圈一直保持良好的口碑。另外，为了消除理财师在产品风控方面的顾虑，建立了三重风控体系和资产风险评级体系，平台产品均来自大型金融机构，层层筛选的风控机制让产品淘汰率高达99.3%，成为12万理财师所信赖的平台。
壹财富母公司小虎金融集团CEO王海平表示，如今理财师服务平台的竞争实则实质上是综合实力的较量，只有理财师服务体验满意度高、平台信用强、产品风险管理卓越、品牌知名度响亮的机构，才能为理财师带来更多的财富价值。
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