G3商讯：教育行业稳重是件好事，北辰会把基础打得更扎实
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2016年，国内公务员遴选行业发生了很大的变化。第一是大部分省市随着中央的政策，禁止了在职公务员参加公考，大家都只能参加遴选考试了;第二是考生对培训质量的要求越来越高。
2015年北辰遴选有几个重要的改变，首先是周末班、上岸班、中央(省直)冲刺班的开设，在此之前，一直是一对一的培训课程。小班相对于一对一的培训来说，更加经济，备战的时间也更长，适合基础较弱的长线备考的学员，一推出上线之后，受到学员好评。典型的例子就是12月份周末班开始报名，一个月内就开满了两个班的学员，在这之前，则需要200多位老师一对一辅导。
师资队伍的发展壮大是实现多元化辅导的重要原因之一。北辰遴选对老师的要求非常高，这也导致了我们的师资发展速度很慢，到2015年底，在全国也才50余位导师。我们希望一个新老师问世上线的时候，培训质量足够稳定，经验也已经足够多。
之前由于课程均为一对一培训，这就体现在我们的课程费用上面，动辄上万，这对于基层公务员来说，是一笔沉重的负担，考生要付出昂贵的费用才能买到北辰的课程，所以导致很多黄牛到北辰购买资料和课程了在线上卖，这对消费者是一种伤害。甚至有些盗版还会搞各种杂七杂八的视频混着卖，考生买到手才发现是假的，反过来又会骂我们，这都是很糟糕的用户体验。
所以北辰遴选2016年在课程研发、防盗版上都投入了很大精力，让考生能够以能够承受的价格，学习到最优质的课程。
2016年，国内公务员遴选行业发生了很大的变化。第一是大部分省市随着中央的政策，禁止了在职公务员的参加公考。，大家都只能参加遴选考试了;北辰很幸运，刚好抓住了这个机遇。2015年的不同之处，在于它是一个开局之年，中央的明确禁止在职公务员的参加公考，同时推出大量的遴选考试职位。到2016年的时候，各省也推行这个政策，风向标已经很明确了!
第二个变化是考生对培训质量的要求越来越高。市面上已经有陆陆续续冒出的培训机构，有了对比，也有了更多的选择，所以对课程质量要求会越来越高。比如，说他们会比较课程的价格、课时、资料的更新速度、上课时间是否适合自己、是否有自主研发的核心资料等等，学员的要求比前几年时候多了很多。
北辰遴选2016年在基础课程上下了很多功夫。一是以前我们主打课程核心资料研发及培训质量;既然现在用户除了关注质量，还会关注其它方面，我们就要注重供给侧结构改革，开设小班、周末班，主动降低培训费用，让学员能真切感受到在性价比的基础上，把基础课程做得更好。
当北辰的学员达到一定数量之后，我们对课程的设置会更加细分，这可以看一下北辰现有的课程：一对一冲刺、一对一强化、一对一保 过、一对一必过、一对一笔试面试一体，全年周末长线、上岸长线、中央冲刺小班、省直冲刺小班。小班是大众课程，性价比高，相当于其他学员一起承担了课程费用。
2016年北辰给人的感觉是稳下来了，未来几年都会这样，我们会把基础打得更扎实。冲锋当然好，可是会落下很多事情没有做好，到最后都需要回头补课。其实，我们线上还有很多问题，比如听课体验还有很多需要改进，如何督促学员学习，课程服务要细化，还有客服等。现在的趋势是：学习都朝APP发展，用户在APP上做题、看资料的比例越来越高。我们自己的APP正在计划建设中，这些是需要加快脚步的。
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