G3商讯： 室内设计师发展软装方向是相当有优势的，因为对空间关系非常了解有助于项目的整体把控。但一个好的室内设计师并不一定是一个好的软装设计师，工作经验代表不了太多。软装设计有独特的理论体系和评判标准。专业室内设计出身的设计师，往往有着偏理性思维，有着丰富的结构，功能划分经验。一个好的软装设计师则是对生活的品位和艺术修养要求很高。一个室内设计师要想做好软装设计，必须从软装专业思维引导调整，增加相关文化艺术修养，提高高端生活体验，对设计作品格调气质与物料关系有娴熟的把控，对色彩造型有精准的量化控制。才能真正实现室内设计师到软装设计师的华丽转型，实现全方位发展。
材料企业为什么要注重工作人员整体软装配饰专业素养的提高?
在现在装饰材料产品极具丰富的时代，同行业之间的竞争日益激烈，产品之间的差异性在减小，企业已经意识到要想长久占有市场必须从自身的专业度，配套服务上下工夫。所以各种材料企业也在培养自己的销售人员， 管理人员学习专业的软装配饰方案，综合营销技巧，客户心理学等知识，把自己的软装饰品做综合配套输出，以打动客户，增加销售量。所以很多企业在培养员工的软装配饰的综合专业素养。从营销的角度学习软装搭配。
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课程优势
1、发挥了多年来积累的卓越师资和教学经验，逐步建立了阶梯式教育模式
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