“2016年是继2013年、2014年、2015年三个难就业年之后的一个更加难的就业年。据教育部数据统计，2016年高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计2016年全国将有1000万大学生加入就业的大军。”北大青鸟中关村软件学院就业部的李老师在给学员上职业规划课程时讲到。面对如此就业压力，北大青鸟中关村软件学院帮你摆脱茫然、害怕、失落、点亮就业路上的一盏航灯。
在招聘行业冷热分布上，北京某人才就业服务中心负责人认为，随着“互联网+”时代到来，互联网也许将成为2016年对应届毕业生需求最大的行业。“互联网行业发展、扩张很快，本身对人员就有一定的需求，而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。”所以，提醒大家对企业与自身有清醒的认识，不能仅凭一时冲动。
一边是大学生就业难，一边是企业“用工荒”，这一对看似矛盾的两面却在同一时间纠结出现，被专业人士称之为就业的结构性矛盾。如何破解这一矛盾？在回答问题之前，先看看北大青鸟中关村软件学院一个学员的例子。
去年毕业季，当众多毕业生还在茫然的时候，北大青鸟中关村软件学院的一批毕业生却成为企业争抢的“香饽饽”，60多名毕业生不仅全部就业，工资待遇还比同期高校毕业生高出20%左右。该校校长介绍其成功的秘诀就在于，IT产业发展的前景很好，计算机行业最缺乏的就是实战操作能力，必须保证高质量、高标准，对专业技能要求很严格。北大青鸟中关村软件学院在这方面增加实战项目，增加课程，增加严格化的标准教学，来弥补现在这个缺陷。”根据产业的发展需要来开设专业，根据职业标准的要求来开设课程，按照就业岗位的需要组织教学，是北大青鸟中关村软件学院毕业生高就业率的关键所在。
北大青鸟中关村软件学院承诺，每一位学员都能在2016年这个更难就业季，找到一份满意的工作，是有其深厚实力和独特优势的，并不是简简单单的一句承诺。在这个大数据时代，事实数据是最具说服力的。今年四月份从北大青鸟中关村软件学院毕业的明星学员王同学试用期薪资10000+，在同期就业的学员中最低薪资也要6000+，远高于同期普通大学毕业生的就业薪资。作为一所有着十几年的优质教学经验和良好口碑的计算机培训学院——北大青鸟中关村软件学院关注IT职业教育向上的力量，紧跟时代潮流和国家号召。今年两会期间，大力发展职业教育的呼声越来越高，也越来越响。乘着社会舆论的暖风，北大青鸟中关村软件学院积极响应号召，秉承“让学生满意，让家长满意，让企业满意，让社会满意”的初心，在就业领域默默地贡献着自己的一份力量，成就每位学员的就业梦、高薪梦。
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