6月24日，由HRise和亿咖通科技联合主办的“中国(第三届)人力资源前瞻者峰会”在深圳深铁皇冠假日酒店举办。
本次峰会吸引了包括华为、OPPO、腾讯、优必选科技、中兴通讯等在内的500余家企业管理者参与。作为联合主办方，亿咖通科技通过线上、线下、现场等方式全方位、立体化地展示了公司在人力资源数字化及雇主品牌方面的实践经验，峰会上吸引了大量企业管理者及职场人士的关注。
作为一家科技企业，近两年亿咖通科技的人力资源团队在积极梳理、优化内部流程，践行数字化变革，秉持“始终以员工为中心”的理念，陆续上线了多个人力资源数字化产品：
入职信息收集电子化。借助线上工具收集员工的入职必需信息，员工只需要一台电脑，就可以随时完善更新所有个人信息，取消多项纸质副本文档，实现数据收集电子化、入职无纸化，效率与准确率大幅提升。
绩效管理数字化。绩效管理是整个人力资源管理的核心，ECARX绩效管理系统覆盖了完整绩效管理的各个方面，同时又将其传统功能整合、系统化，形成了一个全新的绩效管理平台。该模块上线后，从个人目标管理，部门及公司目标管理到执行进度跟进、即时绩效反馈，可视化公开绩效目标从而更好实现全盘统筹，跨部门有效对齐公司整体战略、实现协同增效，公司实行敏捷管理，支持关键决策。
Payroll线上一体化。从核算到工资签批到薪资发放，全面打通薪资核算系统、审批流程和银行发薪之间的联系，实现payroll线上一体化，再也无须纸质签批、银行报盘，省时省力。
以上只是已经上线的数字化模块中的一小部分，还有若干即将上线的人力资源数字化项目，包括新员工Launch plan、HR Portal、HRBI Dashboard等。
“未来，所有的企业都需要经历数字化转型过程，所有的组织也只有在数字经济环境下才能获得高速发展，例如制造业要嬗变成为digitalize the manufacturing;供应链行业需要通过数字来助力其看到更多的供应需求……人力资源也在随着业务模式发生变化，诸如用工方式、雇佣方式、人才服务方式等，也终将发生变化。”亿咖通科技CHO刘宇翔表示。
在峰会上，亿咖通科技还通过图文+视频的方式分享了公司的产品、使命、愿景和价值观，以及在人才、组织、雇主品牌等方面实施全球化部署的相关战略。亿咖通始终欢迎更多的全面型人才加入，建立具有敏捷性的人才和组织结构，并进一步为员工提供关怀，为亿咖通科技人的幸福生活助力。
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