随着社会经济的发展，人们在职场的工作分工日益细化，使线上协同办公、单一流程用工
成为现实。以90后为代表的求职者，逐渐衍生出自由职业的工作意向，在有一技之长的前提下，渴望在满足可观收入的同时获得自由工作的空间。
2020年2月，求职者端投递量同比增长191%，其中应届毕业生占比超四成。受校招进度延期影响，应届生寻求在家可做的兼职工作过渡。同时，受疫情影响，大量企业无法复工，线上灵活用工需求激增，人才共享、员工共享成为刚需。
与之形成对比的是，技术型岗位、短视频、在线教育、UI、文案等仍将在较长一段存在人才缺口。云用人，应运而生。
为企业临时用工提供解决方案
当前市场环境下，临时用工应用场景日益丰盛。线上新媒体运营、平面设计、软件开发，中小微企业出于用人成本及用工效率考虑，往往需要将部分无法内部消化的工作交由外包处理；线下市场家电维修、保洁、代购、运输、会展、广告制作、周边制作等服务也是中小微企业日常所需。
云用人涵盖300余个行业30W+行业精英，为企业灵活用工提供解决方案。线上线下服务全覆盖，全方位满足需求。通过对服务提供方的真实身份验证，及工作推荐为企业用工提供时效性、真实性保障。同时，企业可以从建立合作意向的服务提供者中择优选用，提高工作效率。
为人才”自由工作”及兼职创收搭建平台
随着经济社会发展，越来越多的人选择成为“自由职业者”，希望凭借自己的一技之长实现财务自由。此外，全职工作者也期望在业余时间获得副业收益。云用人搭建了人才展示自我的平台。通过完善自己的主页资料、发布技能特长，能够被系统推荐给适配的需求方，进一步交流后达成用工意向。云用人作为居间服务商，验证服务需求方需求真实可靠，同时收取服务保障金，保障服务提供者能获得应得收益。此外，人才间也可通过技能标签彼此交换服务，云用人从中协调。
打造互联网自由就业第二空间
云用人在线技能共享平台旨在促进企业与企业、企业与人才间的优势互补，协同工作。
不断完善服务，打造互联网自由就业第二空间，建立灵活用工生态链，促进需求与服务方良性互动。在未来，灵活用工、共享员工、共享人才是又一大就职趋势，无疑，云用人小程序的出现，将推动这一产业进一步发展。
灵活用工，就用云用人。
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