G3商讯：好育婴师比月嫂还难挑 作者，杨国庆
都说月嫂工资高，还不好找，而需要有一定技术含量的育婴师更不好找。市民于女士的孩子将于年底出生，为了找一个好的育婴师，她已经跑了三四家家政公司。“月嫂有了，但孩子长到3个月后，特别是再大一点就需要添加辅食、接受早教了，所以育婴师的整体素质很重要。”于女士说，这些天接触了一些阿姨，感觉有些经验不足，有些年龄偏大。
市民汪女士将于下半年生二胎，她怕照顾不过来，打算请个育婴师来帮忙。她说，有些阿姨只做过住家保姆，做饭、洗衣这些事情确实做得不错，可让她参与孩子的教育，每天有一定的时间和孩子交流、阅读就非常难了。“一家公司有20多位育婴师，一半早被预订了，剩下的几位阿姨要么还在培训中，要么不符合要求。”
不少家长表示，综合素质强的育婴师，哪怕薪资涨一些都没问题，但现在就是出高价也找不到合适的人选。
育婴师和月嫂有何不同
育婴师与月嫂不同，月嫂主要是负责照顾新出生的婴儿，而育婴师的照顾对象则是3岁以内的孩子。“这就要求我们要具备更多的专业知识。”一位业内人士说，这个年龄段是孩子身体和智力发育的重要时期，所以除了在饮食方面要注意营养搭配之外，每天要给孩子活动四肢，还要注意对孩子的智力开发。以前，很多孩子都由家里的老人照顾，但老人的育婴知识不够全面，现在的家长都想请专业人员来照顾孩子。
业内人士认为，造成育婴师供不应求的原因有很多。育婴师工资相对较高，工作稳定，但承担的责任较大，工作比较辛苦，很多家政员对此行业望而却步;此外，一些来自农村的家政工文化程度较低，通过上岗考试有一定难度;很多家住本地的育婴师愿意寻找只上白班、不用在雇主家里居住的用户，但多数雇主则想找一位能24小时照顾孩子的育婴师，这就造成了供需上的矛盾。
40岁左右高中文化受欢迎
今年下半年即将到来的二胎生育高峰期，让育婴师成了“香饽饽”。目前，商丘曼达家政培训公司0370-3139757制订了育婴师招募和培训计划。“我们录用的首要条件是有一定文化程度，最好是高中毕业。”曼达家政总经理魏倩 说，育婴师是孩子从婴儿期向幼儿期过渡阶段的一个家政角色，许多家长都希望育婴师能把孩子带到3周岁左右上幼儿园，所以对育婴师的要求都偏高。
魏经理说，过去都是客户经理向雇主介绍育婴师的情况，现在雇主会主动向育婴师提问，一问一答中就能得知对方的专业知识和社会经验。一般家长都喜欢50周岁以下有一定学历的育婴师，公司组织她们岗前培训，持证上岗，高中学历育婴师占到10%以上。
曼达家政总经理说，今年找育婴师的雇主较往年增长了20%左右，每月五六千元的收入、相对稳定的工作时间，还是比较吸引阿姨的。“40岁左右，有经验的阿姨很受欢迎。 作者，杨国庆
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