论语有说：己欲立而立人，己欲达而达人。在贯彻这一名言上，苏州风力士实业有限公司(以下简称“风力士”)赵珂震(原名赵欢)不留余力。
风力士的员工对企业非常重诚，原因除了说风力士给的待遇比大部分传统企业好，以及风力士的发展平台足够大之外，更多的是欣赏赵珂震的人格魅力。赵珂震阳光，所以同事喜欢靠近他;赵珂震懂得给予员工尊严，所以员工愿意追随他;赵珂震处事大方得体，会尊重人，所以大家信赖他。
“创业者先立人，再讲领导”赵珂震说。
当今社会上创业者无数，大部分人都奔着赚钱的目的去的。在处理企业和员工问题时，更多时候考虑的是利益。现在是90后、00后为劳动主力军的时代，跟员工谈企业理想是不切实际的。立人的最好标准，就是企业想赚钱，就要帮员工赚到钱;企业想做到最好，也帮助员工做到最好。
“创业始于初心，终于人品。”赵珂震说。
创业者就像大脑，员工就像心脏，不停地供血，才能保证生命的正常运行。创业者如果不先立人，做所有的管理决策没有做到以人为本，基本上都无法聚才。赵珂震以十几年来管理风力士的经验表示：不要一味强调领导别人，要先学会控制自己。你是什么样的人，你就会吸引什么样的人。只有那些人跟着你真正赚到了钱，你才是一个成功的创业者!
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