一季度，按照新集公司保卫部党委工作部署，各基层党支部扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，通过系列举措，进一步筑牢防腐拒变的思想“防线”。
突出抓好关键点人员。盯紧廉政风险高的重点人员、重点群体、重点岗位，梳理风险点，对症下药开展廉政教育。一是对照警示教育典型案例开展自查自纠，结合实际，深入细致地查找在服务职工，解决反映问题过程中是否存在“吃、拿、卡、要、报”等现象及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风。二是以保卫部廉洁自律推进作风建设“十八个严禁”为切入点，“面对面、点对点”进行廉政提醒谈话。三是以 “主题党日+”活动签订廉洁自律保证书。要求签订党员严格落实党风廉政建设主体责任，牢固树立抓党风廉政建设是本职的思想，把廉洁从业和反腐败工作与各项工作有机结合。
实现廉政教育全覆盖。把廉政教育作为一个系统性、长期性的工作来抓，积极构建横向到边纵向到底的教育机制。打通内部联系，把廉政教育纳入监督检查、党建考核、纪检日常工作；压实主体责任，将廉政教育内容融入支部日常教育中。
创新廉政教育新形式。把提升廉政教育质效放在首位，在入脑入心上下功夫，让廉政教育“有形式”更有“内容”。一方面寓“廉”于文，依托创建廉政示范点活动，各基层支部建立廉政文化长廊，用中华传统文化浸润廉政教育；另一方面把握新时代文化传播规律，利用抖音、微信公众号等职工喜欢的新媒体宣传阵地开展廉政文化教育、廉政文化论坛，增强党风廉政教育的渗透力和影响力。
作者：陈世鑫
单位：中煤新集公司保卫部
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