“在工程建设中,我们通过开展青年突击队、青安岗、青年职工创新创效、青工比武等各项‘青’字号主题实践活动,引导青年在实践中增本领、长技能,进一步激励青年岗位建功,服务生产一线。”中国二十二冶集团冶金公司邢东新区蜂巢中小企业孵化园项目负责人说。此外,公司通过举办素质拓展、对标交流等活动,引导青年职工走出去,学习外部先进管理经验,激发青年勇挑重担,强化责任担当、团结协作,全力营造干事创业的浓厚氛围。
为使学习教育入心见行,冶金公司团委以“指尖课堂”搭建学习平台,打破学习时间和空间限制,让团员青年随时随地进行学习和实践,极大地拓宽了学习渠道和方式。过程中,不断开展青年思想调研,通过与青年座谈、问卷调研等方式,对青年诉求、思想状况、工作情况等进行调研,充分掌握青年所思所想所盼,团结带领广大团员青年为谱写“再跨越、再翻番”崭新篇章贡献青春力量。
“每周五下午是公司青年职工集中学习的‘周五课堂’系列党课时间,除了坚持常规的政治学习外,还增设了领导班子‘讲、学、做’、部门部长上讲台等特色板块,打通系统之间的壁垒,增加各部门之间的沟通、协作意识,不断提升工作效率。”冶金公司青年职工小李说。随着贯穿全年、内容丰富、形式多样的集中学习和“周五课堂”特色课程的持续推进,青年职工出勤率大幅度提升,热潮版的学习热潮甚至需要“占位”才能抢到最佳收听位置,项目上的青年职工也自觉通过视频方式线上参加学习,并且学习内容更有针对性,凝聚了全员的发展共识。
“公司团委以思想引领为核心,不断筑牢青年思想根基;以‘青’字号活动为载体,引领青年建功立业;以青年需求为导向,服务青年成长成才。”中国二十二冶集团冶金公司团委负责人说。为有效提高团员青年综合素质,激发广大团员青年创业创新热情,增强团组织的凝聚力和战斗力。一直以来,该公司以围绕中心、服务大局为工作主线,突出“青”课堂品牌建设,通过“固定课堂”学理论、“多元课堂”强专业、“指尖课堂”建平台,着力打造团员青年的文化阵地。(通讯员:潘文洲)
(责任编辑：admin)
