2023年以来，面对新形势、新任务，钢构分公司工会在集团公司工会及钢构分公司党委的正确领导下，坚持“围绕中心、服务大局”原则，立足“服务员工、服务业务、服务发展”的工作方针，充分发挥工会组织的职能作用，切实维护职工合法权益，服务项目建设，真心实意为职工办实事、做好事、解难事，不断提升职工群众的幸福感、获得感、安全感，充分激发了广大职工的积极性、主动性和创造性，凝聚企业稳健发展合力。
以“学习”为先 提高职工文化素养
分公司工会组织积极协助分公司党委，从强化学习、廉洁自律、思想政治教育入手，确立了学习与工作相结合的理念。工会联合相关部门组织开展宣传学习习近平总书记关于安全工作的重要思想和《劳动法》、新《安全生产法》及法律法规相关培训共计二十余次，参与人数共计一百五十余人，进一步增强了全体员工的法律意识，在分公司范围内形成了知法、守法、懂法的良好氛围，进一步推动了依法决策、依法经营、合规管理，为企业行稳致远提供了保障。
通过集体学习、视频学习、专题讲座、微信公众号等多种方式，组织全体职工深入学习中央和中国五矿、中冶集团及中国二冶关于深化改革的决策部署及“时代楷模”邱军同志的先进事迹。
同时，分公司工会积极响应集团党委的号召，通过开展读书会、写读书心得等活动，组织机关各部室负责人和各项目部部门负责人以上的人员率先垂范，用零碎时间，结合各自工作内容看相关专业的书籍，提高了职工文化素养；同时利用微信公众号、集团网站的宣发方式对职工的读书心得进行宣传，激发了全体干部职工读书热情，带动推进全体员工的读书热潮，形成了全民读书的良好氛围。
以“务实”为要 聚焦服务项目建设
工程项目是施工企业发展之基、效益之源。分公司工会组织紧密围绕项目建设，通过开展竞赛活动、促进安全管理有效提升。不断深化合理化建议、节约百元等活动，进一步调动了广大职工创新创造创优的积极性主动性；为保证“安康杯”竞赛活动、深化“查隐患、保安全”专项行动的走深走实，分公司紧密结合本单位工作的实际情况，制定活动计划，对组织建设、制度建设及教育培训等方面行逐项大检查，对现场检查出的问题当场给予指出并令其立即改正，共发现问题37条，整改37条，保障了施工生产的稳步推进。
同时，坚持打造“家”文化，通过组织多姿多彩的文体活动，丰富员工文化生活，通过组织乒乓球比赛、羽毛球比赛及越野赛等文体活动及组织庆元旦迎新年趣味联谊会、年度表彰活动、庆祝“三八”节座谈会和知识答题、为员工“庆生”等活动，增强了企业凝聚力和归属感。
以“情感”为线 构建和谐劳动关系
分公司工会组织积极按照中国二冶工会工作的总体要求，全面履行工会职能，积极开展互助保障工作、大病救助、“金秋助学”，女职工健康体检等活动，突出维护职工合法权益。职工互助保障活动是发扬工人阶级团结互助精神，继承互助互济优良传统，维护职工医疗、健康等保障权益开展的互助保障，分公司工会按照上级工会要求，组织员工积极参与到此项活动中。
坚持以职工需求为导向，拓宽服务职工领域。分公司工会组织始终坚持突出维护职工合法权益职责，与主题教育相结合，积极为职工办实事、办好事，促进企业的和谐稳定。一直以来，分公司高度重视持续完善关爱员工体系建设，通过深入开展“夏送清凉”、“节日慰问”等活动，切实关怀到建设一线的每一位员工。今年的中秋、国庆“双节”来临之前，分公司就积极谋划和组织开展慰问活动。代表公司领导班子向职工送上了节日的问候和祝福，并为双节期间仍然奋战在一线的员工送去米、面、油、水果等慰问品，投入资金为职工新修建了车棚，维护了取暖设备等，把分公司对员工的关心和关爱落到实处，让职工切实感受到了“家”的温暖，将温暖传递到了每一位员工心中。（钢宣）
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