高中毕业生经历了苦逼的高考、惴惴不安的成绩公布、眼花缭乱的志愿填报等时期，已经开始进入高考录取阶段了。对于一些高考成绩不是很理想的高中毕业生来说，很多企业的人力资源总监都认为，技工院校是众多高中毕业生更好的选择，尤其是选择一所优质的技师学院，这会让他们学习到专业技术，掌握熟练的专业技能，企业需求量大，就业更好。这将让他们的人生更加出彩、更加辉煌！因为在中国现行的教育体制中，除了本科、专科等高等院校外，技工院校承担着培养国家、企业大量急需的，必不可缺的高技能人才的责任。据了解：
未来全国高技能人才的缺口近1000万
中华全国总工会党组成员李守镇委员在全国政协十二届五次会议第二次全体会议上发言时指出，在日本，整个产业工人队伍的高级技工占比40%，德国则达到50%。而我国，这一比例仅为5%左右。社会科学文献出版社发布的2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告（NO.4）》指出，全国高级技工缺口近1000万人。而在校生只有322万人，远远满足不了企业的需求，高级技工必然越来越俏。
技工院校培养的高技能人才深受企业欢迎
随着国家对高技能人才扶持力度的不断扩大，许多技工院校因材施教，狠抓专业技术教育，尤其与社会企业紧密联系，根据企业需求灵活设置专业科目，甚至有的学校直接与企业人力资源部门对接，企业需求什么人才，学校重点培养企业需求的合格人才，在东南沿海尤其是珠江三角洲地区的一些品牌技工院校甚至出现了学生还未毕业走出校门，便已经被多家企业争相抢夺的现象，而且工资比普通本科毕业生要高很多。为此，这几年越来越多的考生已经热衷于让自己学有一技之长。
今年5月，一位进入广州市白云工商技师学院参加校园招聘的广东著名民营企业负责人，深有感触地说：“现在的高技能人才太值钱了，我们公司的高级电焊工月薪已经到1万多元，即使这样，也还有其他企业来抢。对于企业来说，培养一个拥有高超技术的技工不容易，留住他更不容易。希望学校能多多培养高技能人才，以保证企业技能人才队伍的稳定性。”
高技能人才的政治地位和薪酬待遇越来越高
2016年3月，“十三五”规划纲要和《关于深化人才发展体制机制改革的意见》两个文件都明确指出：要在薪酬、落户、培训等方面采取措施，提高高级技术人才的待遇,健全高技能人才薪酬体系，提高技术人才的待遇，保障技术人才以技能要素参与利益分配；以市场价值回报人才价值，强化对人才的物质和精神激励，制定技术技能人才激励办法，探索建立“企业首席技师”制度，试行年薪制和股权制、期权制；并要求省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、高级技工、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制；进一步推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法。
与前几年社会普遍存在的“能读高中不上技校”相比，如今的家长更加务实，技能就业越来越深入人心。一位准备让儿子放弃二本报读广州市白云工商技师学院无人机技术应用专业的潮州陈姓家长看来，企业，特别是制造企业，需要的技术工人更多，就业机会也多，而且工资并不比大学生低。他认为只有掌握一技之长，走向社会才有底气，“我同事的孩子有上大学的，也有读技校的，技校的孩子工作根本不用家里人担心，但大学生的工作一年比一年难找。”
提升空间更大，可发展为预备技师和高级技师，并获得本专科学历
高中毕业生因为在高中受到了一定的基础教育，在学习能力、自理能力等各方面素质都不错，学生发展的后劲强，较容易发展为预备技师、高级技师等。学生毕业后，除了取得国家职业技能资格等级证书和技师学院毕业证书之外，还将取得成人大专毕业证；此外，学生还可利用课余时间参加成人本科课程学习，毕业获取成人本科毕业证书和学士学位；或参加广东省专插本，学习两年，获取普通本科毕业证书和学士学位。
选择技工院校，要注重学校的实力与品牌
面对招生市场上不同办学层次的技工院校，该如何进行筛选，最终才能走进理想的学校呢？上技工院校学习技能，要先选学校，选择一个实力雄厚、有品牌的学校是重中之重。一般情况下，实力雄厚的学校有着一些来自政府等各部门颁发的荣誉：省级、国家级重点学校、高技能人才培养基地等，其师资力量、教学管理、专业开设、实习条件等都是不错的，这样的学校学习氛围等各方面条件都不错，可以学到真正的本领，掌握一技之长。另外，因为品牌学校声誉在外，企业也非常喜欢要这些品牌学校的毕业生。所以，学生先选一个品牌学校，再结合个人兴趣、特长和社会需求等各方面因素选择合适的专业，真正成为高技能人才。比如广州市白云工商技师学院就是一所很好的学校，它连续七年获得广东省技工院校竞争力第一名。历年来，很多上了专科分数线的或被专科院校录取了的高考学生纷纷选择报读这所学校，实现了自己的理想职业。
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