再过1个月，2016级的大学应届生即将离开校园，踏上通往社会舞台的第一级台阶。对于企业HR来说，也意味着即将迎来大量的90后职场菜鸟，面对这些特立独行的群体，如何维护好新员工关系，让他们稳步接收工作的同时，对企业产生更多的羁绊成了HR即将面对的大问题。
针对员工关系管理的未来困境，4月24日，枇杷派北京分公司在奥莱运动空间举办了题为《攀岩+员工关系》的主题活动，通过极限运动这样新颖的方式，将员工从单调的办公室工作中解放出来。运动释放压力，交流舒缓心情。
作为公益活动，“攀岩+员工关系”系列活动将成为员工关系系列活动的开启，枇杷派也将不断探索新的方式，为HR提供员工关系管理的新型模式。枇杷派相关负责人表示，员工关系管理已经成为公司发展、人员培育的必备环节，本次活动就是希望打破单调的培训模式，通过娱乐、运动为企业提供员工管理新形式的参考。
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