为满足锦程物流2016年人才战略，公司于近期积极开展多渠道的招聘工作，先后在大连、沈阳、抚顺、锦州、鞍山等省内城市参加了17所高校校园招聘会，面试人数达800多人次，经过严格的面试、笔试、复试，正式入职了一百多名实习生。
为了更好地帮助新员工学习专业知识、掌握业务流程，公司深入细化了新员工培训课程。每期培训约10个工作日，近40个专题内容，结合案例，深入浅出。培训中，还适时穿插团队活动，进行企业文化宣传、导入，让新员工在学习过程中更多地感受“锦程”的文化氛围，更快地适应岗位。
企业的发展壮大为各路英才提供了更多的发展机遇，同时也为多家高校解决了人才输出问题。今后，锦程物流将持续开展招聘和培训工作，为公司的快速发展提供人才保障，也为社会发展贡献一份力量。
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