为进一步提升矿区“窗口”形象,强化安保和服务能力,7月份以来,新集公司保卫部以聚焦主责主业为抓手、强化工作职责为基础、提升服务质量为目标,以点连线、点线带面,深入推进标准化示范门岗创建工作。随着持续创建工作的深入开展,矿区职工满意度、认可度和安全感显著提升。
自开展标准化示范门岗创建工作以来,新集公司保卫部各基层科队通过组织召开动员会,让全体职工充分认识到门岗创建的重要性和必要性,牢固树立“抓标准就等于抓质量”“抓质量就等于抓形象”的理念,切实把标准化门岗创建工作作为政治任务来抓,作为“一把手”工程来抓,作为转变保卫形象、服务公司安全生产的一项重要工作来推。一方面,积极号召全体保卫职工主动参与、积极献策,自发自觉的参与门岗创建中来。另一方面,围绕双提升,即“提升岗位质量、提升岗位形象”工作目标,明确科队长、党支部书记、内外勤、班长职责分工,层层压实责任,确保创建工作取得实效确保有人管、有人抓、有人干,心往一处想、劲往一处使,保障创建工作取得实效。
据悉,为确保标准化示范门岗创建工作高标准、高质量的常态化推进,新集公司保卫部还专门组织了督查工作小组,采取“四不两直”的方式,对所属科队13个主要“形象岗”全覆盖、零死角的进行突击检查,确保各“形象岗”在执行和落实标准化示范门岗创建工作中走深走实。
作者:陈提
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