近日，岗位操作技能考问在中煤新集电力公司如火如荼地进行，通过现场一问一答、动手操作的方式将技能型人才培养引入工作岗位，实现了学研结合、学练结合、促进提升的目的。
电力公司高度重视人才培养工作，坚持人才兴企和人才强企目标，把人才培养工作提升到战略的高度加以推进，通过多种学习练兵方式确保人才培训工作取得成效。在按计划开展集中授课学习的基础上，电力公司又通过现场知识考问、现场手指口述、动手操作的方式对授课学习内容进行提问，让学习内容与生产岗位操作实践相结合，以达到加深培训学习内容、检验培训学习效果的目的。同时，在针对每月岗位技能培训、安全知识学习等内容，鼓励广大职工积极提出有利于安全生产运行、有利于岗位技能提升的建议，不断完善和改进提升职工综合素质的方式。
目前，电力公司人才培养工作紧紧围绕现场作业中的安全风险点和操作难点，全方位、多角度实施推进，通过牢记安全措施、熟知操作流程、熟练操作技巧，提升职工的操作技能水平，实现职工培训的“精准滴灌”，以培养符合电力生产实际需求的技能型人才。（刘显红）
(责任编辑：admin)
