8日，“首届中国（青岛）RCEP人力资源服务产业发展峰会”、“第十七届中国人力资源服务业高峰论坛”在青岛隆重启幕。
来自江苏扬州、研究生毕业于安徽财贸学院国际贸易专业的仲望咨询CEO、经济学硕士景红继荣获2021亚太人力资源开发与服务“杰出经理奖”、2021第一资源中国人力资源服务女企业家Top50后，再次荣获2022第一资源中国人力资源服务女企业家Top60，并出席颁奖典礼。
本次峰会主要探讨在国际大背景下，当下人力资源机构如何顺应时代，开阔边界，绘就更深远的发展宏图。
“十四五”规划开局之年，如何布局、开局，是每一家人力资源服务机构当前重中之重的工作。当前，我们面对的是日益复杂的国际环境、不断调整的国家战略和快速变化的法律法规政策，在深化改革开放、探索国内国外双循环、拓宽“一带一路”、推进RECP和上合组织合作区等国家战略的大环境中，人力资源服务机构要洞察趋势、借力大势，与时代同行，与大潮共舞。
中国人力资源服务业经历了40多年的发展，人力资源服务机构已经在国内外取得了一定的地位和较大的影响力，并呈现出高于世界平均水平的增长速度。
仲望咨询于1998年成立，也经历过市场的蓬勃与低迷，建立了自己的行业基础。作为一级人力资源管理师、经济师、职场专家，景红踏入职场后从事过教育、人力资源管理工作，在2005年进入猎头行业，带领仲望咨询不断扩展业务，成为国内知名猎头公司，先后荣获
2019年度RECC（中国招聘联盟）猎头行业十佳杰出女性猎头领袖、2020-2021年度RECC（中国招聘联盟）杰出女性猎头领袖、2022年度RECC“猎头女性卓越领袖”、2021年亚太人力资源服务“杰出经理人“奖。此外，景红还是猎头行业内知名职场作者，是2017年度领英最强档案、2018年度领英最强音、2019、2020领英年度行家获得者，并在2021年11月出版书籍《持续精进—成为不可替代的人才》，2022年2月出版书籍《招才选将，企业如何招人选人》。
未来仲望咨询将进一步通过科技应用、人力资本增值和运营、商业模式创新、资源整合、跨界融合等方式，突破局势，驶出人力资源服务的红海，开足马力驶入更具价值、更大发展空间的蓝海。
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