也许你有过这样的经历：
1.对你呼来喝去的上司竟然比你小8岁?
2.工作多年，你的工资只比刚入职的大学毕业生多500块?
3.自从公司搞末位淘汰后，你就老做那个因跑在最后被老虎追上的梦?
4.你公司的采购员生完二胎回来，变成了打杂的?
5.你那位 “老黄牛”同学因部门裁员被裁掉了?
6.你一位朋友的公司倒闭，35岁的他失业后就再也找不到工作了?
桩桩件件，有的看似与你无关，
却时时处处揪你心、劳你神，
让你一路上充满焦灼和不安。
这一切只因你活得太温顺，
命运才不停地挤兑你，让你不得安生。
我很喜欢一句话：这个世界，总有人过着你想要的生活。
可是对很多人来说，他梦想的生活，都是别人的生活。
收过很多年纪超过40岁的学员的咨询，他们无一不感慨：如果人生能够重来，我会过得比现在好。
对于这样的感慨，其实并不奇怪。
因为，每个人的20岁，都在以下两种状态中度过：
幸运地碰到自己喜欢并且擅长的工作，因此工作生活事事顺利。
每天在迷茫中度过，得过且过，过完了一天，其实就过完了一生。
可怕的是，大部分人是属于第二种。
很多人不知道，40岁的中年失意，往往来自20岁的“青年危机”。
“青年危机”，表现在3个方面：
1、找不到人生的方向。不知道自己喜欢做什么，更不知道自己擅长做什么。
2、成长太慢。也许你很努力，可是得到的，和你的付出总是不成正比。
3、能力平庸，职场没有竞争力，毫无存在感，升职加薪的，总是别人。
如果你有这3方面的问题，那接下来这本书，你将不容错过：
《20岁不努力，40岁会出局》。
推荐理由：
一、干货比较多。
这本书主要围绕如何打造个人核心竞争力展开，虽然书名比较鸡汤化，但内容还是有很多干货的。
二、职场案例多
这本书有很多真实案例，读了之后，会更接近个人职场生活情况。
三、增值工具多
人生系统平衡轮、价值观筛选、兴趣-从业模型、职业兴趣培养模型、能力鉴别系统、能力进阶四象限、学习金字塔、扇叶模型、ABC情绪理论、梦想剥洋葱法生涯规划行动表、双轮矩阵……
l 利用“人生系统平衡轮”筛选出你内心最看重的东西
l 通过“兴趣-从业模型”，发现你热爱的领域
l 掌握“能力鉴别系统”“学习金字塔”，快速成为职场牛人
l 用好“扇叶模型”，找到核心优势，升职加薪指日可待
l “梦想剥洋葱法”“双轮矩阵”助你立即行动，实现梦想
这些工具，让你学了就能用，真正帮助你发现自我优势，成为一个很厉害的人。
本书恰如一剂猛药，主治职场人士工作不调、前程不通和的心理焦虑。
它没办法摸摸头安慰你，它只负责冷酷而真诚地告诉你：
1.没有功劳只有苦劳，你终将被替代
2.“耗职场”这笔账，怎么算都是你吃亏
3.任何一个平台，就算没有增值价值，也有跳板价值
4.你可以不优秀，但一定要独特
更有几十个容易上手的职场增值工具，
让你从现在起，做一个高性价比的努力者。
从现在起，打造核心竞争力，从此不再看人脸色，不再依附任何一个平台!
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