青春是希望的代名词,青年人是企业活力的源泉,更是企业发展的后备力量。无论时代怎们变,环境怎么变,青年人一直站在时代的巅峰,用责任和奉献谱写着绚丽的人生。
由于建筑施工单位的特殊性,企业办公地点不只局限于一座小小的写字楼,工程项目在哪里,办公地点就在哪里,职工的“家”就在哪里。中国二十二冶集团冶金公司作为国内建筑企业的排头兵,为青年人提供了更广阔的平台,让他们可以在各自的岗位上尽情挥洒汗水,激扬青春。那么如何才能激发青年人的无限潜力,让他们成为企业发展的中坚力量呢?这就要让他们既能担起责任,又能赢得归属,还要能仰望星空。
敢担当,树责任意识。从校园步入工作岗位的青年人可能会有短暂的迷茫,不知道自己的目标是什么,不知道自己能为企业做什么。这就需要企业对青年员工加强教育培训,不仅是专业知识的培训,还有思想道德的培训。一个有思想、有道德的青年才能成为一个有责任感的青年,有了责任感才能勇挑重担,为企业发展贡献自己的智慧与力量。
获温暖,赢得归属感。青春时代应是人生最为耀眼的旅程,但建筑单位决定了工作环境的艰苦与单调。怀揣梦想的青年人来到建筑工地这个大家庭,面对陌生艰苦的生活环境,带着初入职场的生涩与胆怯,会感到孤独无助而难以适应。这就需要企业多给予这支青年队伍一些关爱和温暖,不仅仅是制度的硬性规定,更是生病时的一碗热汤,想家时的一份慰藉,迷惑时的一份解答……点点滴滴汇聚,让他们赢得一份归属感,感受到企业大家庭的温暖。
增活力,仰望星空。青年人站在时代的前沿,是一个个充满创造性的个体。中国青年在任何时代都是有力量的,关键在于怎样激发他们的创造力。有梦想才有动力,才有激情。青年人要有胸怀梦想,仰望星空的激情,而这激情也需要企业的责任制度、激励体系作为支撑。鼓励职工创新,增加企业活力,是现代企业制度下依赖职工的最好诠释。
经济发展,离不开企业的发展,而企业的发展,离不开青年人的奉献。只有让他们树立责任意识,赢得“家庭”归属,激发创新活力,才是给他们提供了一根杠杆,让他们撬起企业发展的“地球”,筑牢企业的堤坝!
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