一个企业的兴起要依靠多种因素支持,而一家企业想要谋求更大的发展则需要优秀企业文化的支撑及先进思想的指导。中国二十二冶集团冶金公司致力于打造“三先”文化,即领导班子“一马当先”示范,干部职工“敢为人先”担当、公司上下“奋勇争先”竞争,塑造风清气正、蓬勃向上、富有担当的文化环境,以优秀企业文化助力公司高质量高技术高速度发展。
带头深入一线抓落实
冶金公司领导干部带头转作风,勇于说“向我看齐”。在理论提升、业务学习等方面发挥带头作用,坚持领导班子联系点制度,亲自带队对各项目进行检查,及时解决施工一线的实际问题,保证对项目监督、指导、服务、协调到位,真正形成 “一马当先”的示范效应。
带头加强营销促发展
冶金公司领导干部深入剖析产品定位,致力于实现公司三大主营业务并驾齐驱的目标。工作中充分发挥一把手责任,分区域、分专业负责市场营销,每个班子成员任务上肩、责任上肩、压力上肩,主动领取营销指标,坚定不移提升经营品质。
带头宣贯形势明任务
冶金公司领导干部认真贯彻落实各项形势任务。根据分管项目特点,采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方式,广泛地进行形势目标责任宣讲,解决制约企业发展的症结,形成人人知形势,人人有任务的良好局面,为公司发展奠定坚实基础。
带头慰问一线送关怀
生产经营忙,关怀始终在。冶金公司领导干部时时刻刻心系一线员工,把实实在在的关怀送到施工前线,用实际行动勉励大家要鼓足信心,乘势而上。
企业文化作为一种管理理论,对企业管理起着十分重要的作用。优秀企业文化可以充分调动员工的主观能动性,营造积极向上的工作环境和文化氛围,助力企业形成强劲发展冲力,推动企业健康发展。
(责任编辑：admin)
