近日，机电队为提升职工技能等级水平，营造良好学习氛围，通过精心组织，创新学习形式，技能比赛等手段，调动职工学习技能的积极性和主动性。
精心组织，高质量开展学习培训
该队提升从业人员素质，严格落实煤矿企业安全生产培训主体责任，建立培训档案，扎实开展全员安全教育培训和安全技能提升培训，大幅增强煤矿从业人员的安全意识，提升其安全技能。建立健全技师培训制度，大力推进订单培养、联保培养、专业培养等，对从业人员开展培训，实现“一岗多能”，让师傅教会徒弟，双向互学，提升技能。
创新形式，让学习教育活起来
该队围绕必读书目和参考资料，推出“日读一小时”“精读五分钟”，开展“云课堂”“微课堂”逐步形成“个人自学+主题领学+专题研讨+辅导报告+时间导学”的学习体系。此外，安排岗位工与维修工互换岗位，让运行班职工进入电钳班学习了解设备故障的排查和应急处理方法，电钳班职工进入运行班学习易出现的设备故障与日常检修重点。通过职工互动交流，电钳班和运行改变定性思维和固定处理问题的方式，带来了新思路和新方法，实现了互相促进、优势互补，降低了机电设备的故障率、提高了设备检修效率，为设备正常运转提供了可靠保障。
该队还充分利用大拿工作室，以师带徒，定期开展技能培训及实操实训，不断提高职工的实操能力。该工区紧紧围绕“人、机、环、管”安全生产要素，不断加大管理力度，认真做好安全生产各项工作，成为一支安全、高效、高产的队伍。
真抓实干，从“要我学习”转变为“我要学习”
该队鼓励各岗位职工积极参与技能竞赛，比安全、比时间、比质量、比规范，通过竞赛为职工提供一个互相交流学习的平台。根据技能竞赛结果对各工种竞赛状元和竞赛能手进行奖励，调动职工学业务强技能的积极性和主动性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时，该队结合岗位实际，定期为职工播放事故案例警示教育片，进行典型事故案例剖析，为职工敲响安全警钟，确保职工从“要我学习”变为“我要学习”。
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