近年来，直播行业市场规模扩大，各细分领域蓬勃发展，在直播蓝海中，火焦APP通过建立主播简历库，依托海量优质资源，提升沟通效率等优势快速被行业所认可。近期，记者有幸采访到了火焦APP创始人，就平台诞生背景、成果及未来规划等等，进行了多维度的访谈和探讨。
问：为什么会有做这款小程序的想法？
创始人：我们团队开发火蕉的初衷是为了让广大的主播群体和直播平台之间能实现更好地沟通合作，为主播提供更多机会，为平台提供更多人才。随着近年来针对直播行业的相关政策的出台，直播行业的发展风向发生巨大的变化，娱加娱乐作为致力于为 娱乐直播、电商直播、商业合作、新媒体营销 等提供全链条价值赋能服务的知名企业，在目前的形势下迫切的希望能通过自身的技术开发出一个能为直播行业注入新鲜血液的原创性APP，于是火蕉便应运诞生。
问：您也说目前直播行业风气正在发生变化，那有哪些问题是主播行业长期令人诟病的呢？
创始人：行业内最普遍的欺骗手段就是在合同上做手脚，一上来就让你签约五年甚至更长期的合同，承诺给你很高的保底薪资，但等你正式入职后公司就会通过各种套路，像是没有达成指标啊、时长不够啊，这类手段克扣主播的合法薪资。为了让你无法轻易脱身，他们往往又凭借高昂的违约金让你无法离开，要么就赔钱，要么就长期成为他们的廉价劳动力。很多主播都深受这些无良公司的剥削。
问：那火蕉平台针对这种现象做出了什么举措呢？
创始人：火蕉平台从最初投入设计时就秉持着让人脉能通过正规化流程找到好的主播岗位，保障公平利益的初心。始终坚定地维护主播和平台双方的利益，做到费用公开、费用透明，让主播能够合法的获得自己的劳动报酬，也让平台能够通过我们火蕉找到最优质的主播，获得更高的收益。
问：火蕉APP在面世之后得到了怎样的成果呢？
创始人：火蕉正式投入使用后，有很多主播加入了我们平台，在经过一段时间的良好使用体验后，也把火蕉推荐给了更多主播朋友。这也说明了火蕉一直实实在在的为保护主播权益而努力。我们在为主播提供机会的同时也为主播提供全方位的培训。有很多新人主播在接受了我们的培训后成功入驻了抖音、快手、 YY 、虎牙等热门公会，在成功入行后也继续参加我们的进阶培训。根据公会的反馈，经过火蕉培训的主播都获得了很不错的反响，各大公会也有意加强与火蕉的合作。
问：现阶段火蕉已经取得了一些成绩，那请问今后对火蕉的发展有什么计划呢？
创始人：今后我们也将秉持初心，肩负公司“让天下没有被埋没的才艺”的使命，不断实践创新，加强对火蕉的开发和优化，让每一位火蕉的用户都能得到最优质的服务体验，让每一位主播都能实现利益最大化，通过自己的才华获得丰厚的收益。我们也会不断加强与各大公会的合作，成为公会与主播两者之间的信息沟通桥梁，打破二者之间的信息沟通壁垒，为直播行业的发展献上一份助力。
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