随着新一轮科技革命和产业改革的不断加快，全球数字经济蓬勃发展，逐渐成为全球经济增长的新动力。以信息技术为核心竞争力的数字经济已成为世界各国竞争的新高地。一方面，新型冠状病毒肺炎的爆发给世界经济发展带来了巨大的冲击，产生了一系列深远的经济和社会影响。以大数据、人工智能、云计算和物联网为代表的新兴数字信息技术有效地帮助抗击了疫情，促进了数字经济的快速发展。据《中国ICT人才生态白皮书》中数据显示，信息技术产业人才总体需求缺口达765万以上，未来，信息技术人才需求缺口的70%将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域，呈现出人才需求的类型多样化、需求结构多元化的特点。
打造创新型生态教育平台
软通优才（北京）教育科技有限公司（以下简称：软通优才）专注于ICT人才供应与培训，是软通集团进行人才供给与发展、校企合作、人才生态建设的重要平台。通过整合汇聚软通集团产业资源、人才供给与培养能力，软通优才构建集团级的人才供应链和能力提升链，促使与头部企业深入开展人才生态深入建设，人力资源持续领先的核心竞争力奠定基础，在数字化转型人才战略中起到重要作用。
软通优才始终遵循为前台业务线提供高质量、低成本、大批量的初级人才供给，助力人力资本快速增值的价值使命，着力构建和持续提升人力资源核心竞争优势。 软通优才为企业客户提供五大服务，在招聘服务上，基于全国1000+合作院校和100+专职招聘管家以及200万+人才库为客户提供服务；在培训服务方面，基于2000+课程及讲师库，为企业提供员工内训、管理培训、私董会等相关服务；在灵活用工服务上可以支持HRO、BPO、短期兼职等多种模式帮企业解决波峰用工问题及薪税服务等；在软件服务上，各种定制开发、RPA、低代码平台等；在认证服务方面，可通过在线培训和考试，获得人社部颁发的相关资质培训证书。经过多年的持续深耕和在教育领域积累的资源禀赋，目前，软通优才已形成了独有的三大竞争优势：一是，深入了解企业用人需求、完整的培训体系、深厚的技术积累；二是，借助集团的全国性布局，能够直接支持一线业务的人才需求；三是，软通优才通过实习实训、专业共建、协同育人、人才基地、实验室共建、产业学院等形式，建立了覆盖多地区、多层次高校的人才培养模式，解决了高校人才进入企业的职业瓶颈，缩短了适应期，大力加强和提高人才的实践能力。
应时而动 持续赋能高水平人才培养
教育兴国,科教兴国。不断赋予高层次人才权力是中国政府坚定不移的国家战略，是中国近40年快速崛起的关键核心要素之一，在全球经济陷入迷雾之际，中国经济正处于新旧动能转换的关键时刻。数字经济开始发挥越来越重要的作用。技术创新和技术迭代已成为数字经济的重要驱动力，数字经济依赖于高智能和精英人才的不断涌现，高水平的专业技能培训和教育是培养此类人才的重要途径。
作为软通集团旗下专注于ICT人才供应链服务平台，软通优才在教育领域的业务布局，是集团数字化战略的核心组成部分，在数字化转型过程中所需要的人才储备和发展承担着重要角色，对高水平人才、新兴技术人才的培养上尤为重视，为人才提供一站式培训、认证、就业的综合服务平台。自成立以来，软通优才结合技术演变和行业需求，也对自身的课程体系持续迭代和优化，创新教学方法。
目前，软通优才在整个培训培养体系中不断加大针对云计算、物联网、大数据、AI等新兴技术课程的培训占比，为未来继续积累实力。软通优才将为公司的数字化战略转型提供宝贵的人才资源，为国家“数字中国”战略提供强有力的支撑。
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