近日，东风遴选创始人王松老师受邀参加CCTV央视品牌合作签约仪式，并与主持人现场互动访谈，用“四个特色”对机构课程、服务等优势特点进行详细阐述。
一是特色小班。坚持小班教学，面试线下班人数控制在10人左右，笔试班人数控制在15人左右，针对性强、练习频次高、练习强度大，保障学员通过率。
二是特色师资。本着“没有考不上的学生，只有教不好的先生”原则，严格把好教师关口。从教师的试讲考核、岗前培训、定级晋升等方面形成一套严格且成熟的体系，授课教师经验丰富、能力突出，为学员本领提升提供强力支撑。
三是特色定制。遴选考试突出因材施教，东风遴选不要“乱锅炖”，而是针对每一名学员的特点和差异，量身定制个性化学习计划，分层教学、个性化辅导。
四是特色价格。基层公务员不易，常常“两眼一睁、忙到熄灯”，工作多，压力大，但薪资待遇却不高。东风遴选考虑到此，在价格方面充分结合基层公务员现状，让学员争取能用一个月工资学完全部的遴选课程。
东风遴选成立于2021年，是一家立足河南、辐射全国的遴选教育机构，旨在助力更多基层公务员逐梦遴选。
用王松老师的一句话来说：“东风遴选将以河南优秀企业胖东来为目标，不断优化服务品质，用实力、真心赢得学员信赖，争取做遴选界的胖东来！”（通讯员：王萍）
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